过去媒体报道高薪、高级别、高地位的IT职员都与认证紧密相联。很多准备从事IT行业的学员首先认识的就是考下证书，因此很多学员不考虑自己的学习目地，只是一味地投入金钱备考。实际上，随着IT行业日趋成熟，企业用人日益理智，对于准备入行或者刚刚入行的学员，应该认识到，所学的技术才是能够帮助自己由外行转变成内行或者网络专家的唯一法宝，而非仅是一纸证书。

;;;;单一厂商认证难以满足企业要求

;;;;拿微软的MCSE来说，MCSE曾经是进入跨国公司的一个很有利的敲门砖，也是向领导要求提薪的砝码，而现在它的品牌影响力也已经减弱。分析其中原因，是因为厂商认证的基本目的多数是培养符合自身产品推动的技术人员。因此，很多人才经常局限于某个厂商的某个技术领域，缺乏全面性。如很多通过微软MCSE认证的人都不懂得网络硬件设备调试和安装，在做网络工程时只会安装配置Windows环境下的东西，其他的就不会了。但作为网络工程师，不但要懂得Windows，也要懂得硬件设备知识和其他知识，比如CISCO认证相关技术。企业需要的是承担完成工作任务的人才，单一厂商认证明显难以达到要求。这就要求相关人员在学的时候要有选择、有目的的进行学习。

;;;;职业培训适合初级人才入门

;;;;IT认证职业培训越来越受青睐，原因在于对于准备入行的人来说，不可能立即达到高端厂商认证的要求。而培训能让学员按部就班的成长，毕业后直接就业。

;;;;“就业的技能追本溯源是企业根据自身发展和市场技术要求来确定。比如，网络工程师，在企业角度，到底什么是网络工程师？公司会按照一份职位说明书，明确定义自己需要的工程师的技能要求。这些要求，往往在技术上是综合考虑的，不是哪家的厂商的一项技术，而是根据市场目标和用户群体需要的技术而确定的技术要求。往往是综合的，不是单一片面的，覆盖面很广，覆盖的厂商的产品和技术也是多样的，比如初学人员学习CISCO，选哪个认证做为培训范围？是按照这个人员要达到的技术水平来决定的：如果工作范围中多会涉及局域网内容，可选择CCNA认证培训；如果将来要从事网络工程，广域网架构、维护、管理、网络故障排除，可以选择CCNP直达认证培训；如果要更系统、深入的学习，则要选择CCIE直达认证培训。因此培训机构从实用化的角度，根据职位要求设立相应的教学体系，集合实践经验，更加有利于初级人才的成长。

;;;;■专家建议

;;;;做好职业规划再选择培训

;;;;专业培训，其优势关键在于学员要有一个相对科学的职业规划，然后根据自身的现状及需求来选择课程。对于没有基础的学员来说，先选择有丰富经验并负责任的培训机构接受直接面向岗位的职业技能教育是不错的选择，即先找到切入点“入门。对于已经具备一定基础的学员而言，为了提高技术水平或寻找更好的发展机会，可以选择厂商更高级的认证培训。此外，很多人一提到IT行业，首先想到的就是高技术、高要求。其实非计算机专业的学生也可以通过系统的IT培训进入IT行业。IT行业发展到今天，我们已经突破了一些思维定势。

;;;;IT行业固然有相当的技术含量，但其岗位细分也非常明显，只要你具备了一定的学习能力，在短时间内掌握某一方面的技能并胜任一个初级岗位是完全可能的；另一方面，在包括IT行业在内的任何一个行业工作，都需要团队合作和持续提高。当你具备了“入门级的技术水平后，更重要的是也要提高你的个人素质，培养个人魅力，以便使你尽可能快的融入到你的工作团队中，并在工作实践中逐步提高。很多成功人士包括技术精英都是这样成功的。

;;;;有针对性选择培训内容

;;;;IT领域有层次，如何选择与学历无关，与这个人的计算机水平有关。比如，初高中的毕业生、大专生，如果计算机水平高，也可以从事网络工程工作，因为，只要熟练掌握设备的安装、调试技术就可以了；至于更高深硬件技术，往往对环境要求高一些，需要参加正规、系统的专业培训。如果是大本及以上学历，可以做网络，但要让自己将来发展更好，还需要补充很多更高级、更专业的知识，光掌握基础技术是不够的，这样的素质才能够更快地进入到高手的行列。

;;;;■入行参考

;;;;非科班学员想“挨踢

;;;;对于没有任何IT背景的人要“挨踢（IT），首先要考虑好自己是否真因为喜欢这个行业，然后确定自己的兴趣，可以考虑一下发展步骤：

;;;;1、补充要进入的职业的基本知识。如要进入网络工程师职业，先学习网络基础类课程；可以参加CCNA或CCNP直达认证专业培训，在学习知识的同时也可获得实际网络环境的操作机会。

;;;;2、实践。有了基础后，要多多参加实际工作，从基础做起，从实践中积累经验，为以后发展到高级工程师做准备；

;;;;3、带着实践中遇到的问题，再次学习更高级的课程，参加CCIE培训。以后随着技术的发展，只要针对更加专业的领域进行充电就可以了。

;;;;4、特殊厂商认证需要学习厂商课程。需要说明一点，有些特殊的厂商认证因为太专业，如SUN公司的操作系统，IBM公司的技术，只有厂商的培训才具备权威性，但毕竟这样的人才的需求量也不是很大，属于特殊性领域。