多人负责原则：每一项与安全有关的活动，都必须有两人或多人在场。这些人应是系统主管领导指派的，他们忠诚可靠，能胜任此项工作；他们应该签署工作情况记录以证明安全工作已得到保障。具体的活动有：
访问控制使用证件的发放与回收；
信息处理系统使用的媒介发放与回收；
处理保密信息；
硬件和软件的维护；
系统软件的设计、实现和修改；
重要程序和数据的删除和销毁等；
任期有限原则：一般地讲，任何人最好不要长期担任与安全有关的职务，以免使他认为这个职务是专有的或永久性的。为遵循任期有限原则，工作人员应不定期地循环任职，强制实行休假制度，并规定对工作人员进行轮流培训，以使任期有限制度切实可行。
职责分离原则：在信息处理系统工作的人员不要打听、了解或参与职责以外的任何与安全有关的事情，除非系统主管领导批准。出于对安全的考虑，下面每组内的两项信息处理工作应当分开。
计算机操作与计算机编程；
机密资料的接收和传送；
安全管理和系统管理；
应用程序和系统程序的编制；
访问证件的管理与其它工作；
计算机操作与信息处理系统使用媒介的保管等。
2.安全管理的实现
信息系统的安全管理部门应根据管理原则和该系统处理数据的保密性，制定相应的管理制度或采用相应的规范。具体工作是：
根据工作的重要程度，确定该系统的安全等级
根据确定的安全等级，确定安全管理的范围
制订相应的机房出入管理制度对于安全等级要求较高的系统，要实行分区控制，限制工作人员出入与己无关的区域。出入管理可采用证件识别或安装自动识别登记系统，采用磁卡、身份卡等手段，对人员进行识别、登记管理。
制订严格的操作规程
操作规程要根据职责分离和多人负责的原则，各负其责，不能超越自己的管辖范围。
制订完备的系统维护制度
对系统进行维护时，应采取数据保护措施，如数据备份等。维护时要首先经主管部门批准，并有安全管理人员在场，故障的原因、维护内容和维护前后的情况要详细记录。
制订应急措施
要制定系统在紧急情况下，如何尽快恢复的应急措施，使损失减至最小。建立人员雇用和解聘制度，对工作调动和离职人员要及时调整响应的授权。
6.6.2网络管理
管理员可以在管理机器上对整个内部网络上的网络设备、安全设备、网络上的防病毒软件、入侵检测探测器进行综合管理，同时利用安全分析软件可以从不同角度对所有的设备、服务器、工作站进行安全扫描，分析他们的安全漏洞，并采取相应的措施。
6.6.3安全管理
安全管理的主要功能指对安全设备的管理；监视网络危险情况，对危险进行隔离，并把危险控制在最小范围内；身份认证，权限设置；对资源的存取权限的管理；对资源或用户动态的或静态的审计；对违规事件，自动生成报警或生成事件消息；口令管理（如操作员的口令鉴权），对无权操作人员进行控制；密钥管理：对于与密钥相关的服务器，应对其设置密钥生命期、密钥备份等管理功能；冗余备份：为增加网络的安全系数，对于关键的服务器应冗余备份。安全管理应该从管理制度和管理平台技术实现两个方面来实现。安全管理产品尽可能的支持统一的中心控制平台。
