是寒假的实习陈诉[本站原创]一题、每周一案、每旬一测、每月一考、每季一评、每人一档”的“六个一”安全培训机制，五年多来共培训*余人次，使企业职工队伍从劳动密集型向知识密集型转化，取得了比较好的安全教育效果，并在山东煤矿安全监察局鲁西分局辖区内举行全面推广。
付煤设立技术创新奖，建立科技创新体系及科技推广应用奖励机制，实施了专业技术人员职务补贴和末位淘汰制度，持续开展技术比武、岗位练兵、“五小”竞赛、科技攻关等技能实践活动。同时，对科研成果、“五小”成果、创新发现等方面有突出贡献的人员，及时举行总结推广、表彰奖励，极大地提高了员工学技术、比业务、赛技能的积极性，为企业调和健康发展提供了壮大的素质保障。
轮回发展兴付煤
为做大做强煤炭财产，付村煤业公司坚持科学发展观，以效益为中心，积极推广新技术、新装备、新工艺，持续改造系统装备，大力发展轮回经济，企业走上了又好又快的良性发展轨道。
付村煤业公司不停提升矿井科技含量，经由过程优化生产布局，简化运输系统，综采一次性采全高工艺，相继完成了元煤系统、主副井提升系统及储装系统等重要环节的技术改造，有用地提高了集约高效化管理水平。
资源省电型矿井的建设是付煤主业的最大亮点。付村煤业公司结合采场现实，抛却传统的综采放顶煤采煤工艺，探索了*米以上煤层一次采全高新技术，建成了3上405大采高工作面。该工作面是付村煤业公司建矿以来设计构成储量和安装难度最大的工作面，走向长度*米，工作面长*米，煤层倾斜角12-17度，可采储量*万吨，平均厚度*米。工作面接纳枣矿集团自主研发的zy6400-25/53型掩护式液压支架，配备了mg650/1480-wd采煤机。工作面采高、储量、切眼长度、装机功率均属集团公司之最，其使用的装备精良的大型综采成套设备在集团公司也是首次。
由于该面采煤工艺是一次采全高，不用放顶煤作业、不放后部煤，实现了资源收受接管率*以上，有用地处理完成了传统综采放顶煤开采工艺造成丢煤的难题。以该面为例，一次性采全高和放顶煤两种采煤要领相比较，减少丢失煤炭可增收节支*余万元，填补了枣庄矿区大采高支架(一次采全高*米)采煤工艺的空缺。
根据现场现实，他们还积极推广应用新技术、新工艺。*年受地质构造复杂的影响，掘进受阻，采煤接续面临严肃考验。他们成立了课题攻关组，与科研院所联合举行了“多煤层孤岛叠合工作面顺序开采下煤层巷道高强稳定型耦合加固技术研究”，对209工作面3上3下两层实施顺序开采，最大限度地布置工作面，多收受接管煤柱*万多吨，带来直接经济效益*余万元。同时，在井下皮带运输系统安装了
胶带机集中控制系统，不仅减少了人员，而且提高了生产效率；在综下班作面使用玻璃钢锚杆全程锚固，超前加固煤壁，使综下班作面片帮问题得到较好处理完成；在405工作面、408工作面投用600kw电牵引特大采高采煤机组和配套的综采支架工作面溜子，领有自主知识产权，填补省内空缺。
他们依托煤炭资源优势，走轮回发展的路子。建成了一座煤矸子电厂，不仅满足了矿井自身用电，还消耗了大量的矸子，减少了环境污染。同时，对电厂燃烧后的炉渣，又筹建了建筑材料厂，变废为宝，实现废物的零排放。
科技兴安铸伟业
安全生产，责任重于泰岳。最近几年来，付村煤业公司不停加大科技投入，加强硬件建设，实施科技兴安战略，用科技进步筑牢了矿井长治久安、调和发展的坚忍屏障。
瓦斯涌出异样始末是矿井安全生产的重大隐患，作为山东省煤炭工业管理局瓦斯治理a级调度矿井，付村煤业公司响亮地提出了“瓦斯超限就是变乱，煤尘积聚就是祸源”的口号，加强科技投入，实施跟踪问责，修筑层层防线，时时绷紧“瓦斯”治理这根弦。
最近几年来，付村煤业公司开采的3下209工作面、3上219工作面的瓦斯异样对正常开采造成严重影响，安全压力前所未有。特别是*年四季度，东二采区开采的3上219工作面自燃发怒给全矿安全生产造成被动。为消除安全隐患，付煤一改原来只对瓦斯举行预防的被动局面，狠抓瓦斯抽放这一环节，投资*万元建立了全省首家井下移动式瓦斯抽排系统，变纯一抽放为综合抽放。同时，针对瓦斯异样的现实，付煤接纳多项先进技术，变本煤层抽放为综合抽放，形成了瓦斯抽放“三先三后三落到实处”、综合防突“六位一体”等具有付煤特色的治理方案，巧用科技之手从底子上消除了瓦斯威胁。
千里之堤，溃于蚁穴。
为了使质量标准化建设真正到位，付村煤业公司以严把“毫米关”的工作态度，把精品亮点意识融入到标准制定、现场施工、考审核查验收的全过程，先后制定了“点、线、面”工作法，创新形成了采煤工作面十六条线、掘进工作面十三条线的“线性管理”模式、机电“精品峒室”创建等一系列有关划定。经由过程发挥重点挂靠，“评优找差”等措施，严格工程质量验收，奖不心疼，罚不手软。实现“头头面面”创精品的竞争格局，提高了采掘机运通各专业安全质量标准化水平。山东煤矿安全监察局领导在付煤查抄时，对其狠抓质量标准化建设的思路和做法给予了充分必定和高度评价。
安全需要成本和投入。他们足额提取矿井安全费用，仅*年就提取安技措资金*万元，合理设置了安全生产的硬件资源，在井下大巷安装了“信集闭”系统，升级更新了瓦斯监测监控系统，完成了“三室一体”改造，安装了5部行人助行器、3部“猴车”等装置，大大减缓了职工的体力消耗。付村煤业公司大力实施“网络付煤”建设，全面推进管理信息网络建设，还先后投入资金对采煤掘进设备、主副井提升系统、监测监控系统、生产调度指挥系统举行更新升级改造，把井下人员定位管理系统与安全监测系统共网复用，发挥了井下人员监测查询、安全保障、考勤统计、信息联网等功效作用，实现了井下全员的动态管理和定位，真正实现了“科技矿山”、“数字矿山”、“网络矿山”，为安全生产打下了坚实的基础。
结束了一段时期的实习，对付村煤业公司的参观见习以及我对企业的调查，使我对企业管理意见上的认识升华到一个新的条理。了解企业内部现实运行过程对各部门组织机构有了更直接的认识，了解企业文化的概念，对企业调查的内容、步骤和要领都有必然的经验，并经由过程企业调查了解和认识差别类型的企业的组织生产过程，了解企业的管理过程。这次实习对我来讲收成很大.
自己从中摘取需要的吧
