核心提示：纵观各网站的线上线下活动，笔者认为除了校内做得还乏善可陈之外，其他的还有待提高，前段时间接触几个朋友，即兴为他们策划了20招，现在共享之，希望给同业者带去启迪。

1、形成群文化

可以按照未来求职方向进行专业细分，群分。让有共同兴趣爱好的人广泛交流。比如很多人未来想去四大或者咨询公司，他们肯定可以相互交流，以此方式加强粘性。

2 、实用功能

找刚毕业进入职场两三年的就业者为在校生讲课，刚毕业的学生离在校的学生最近。他们也刚刚经历过困惑，而且，他们是过来人，知道求职的艰辛，知道什么技能对学生来说最有效。通过交织这两部分人群，能够进一步提升网站的人气和功能。

这样，大学生了解最新的社会求职动向和趋势，知道自己未来奋斗方向;

就业者也通过分享，得到了自我价值的实现，这是一种双赢。

3、 有粘性的是社会关系

只要我的朋友时常留一些信息，那对我就有吸引力。而群体之间的交互和交织更会强化这种粘性。所以，可以开展宿舍歌比赛，让更多人以宿舍的单位来进行多种比赛，形成若干个圈子文化。

甚至可以开展宿舍个性命名的活动。有的宿舍叫卧龙阁，大侠居等等。然后让大家评比。

4、 满足青年学生的多元化需求

青年学生有很多需求，吃喝玩乐行，交友，学习，兼职求职。网站要善于捕捉一点关键点。其中一个关键的需求就是学习大学里学不到的知识，能够对他们未来职场带去帮助。所以校园SNS网站可以网罗社会上的众多名师跟学生群体进行互动。提供一项增值服务。

当然也可以，将高校名师纳入这个体系。既帮助老师提升知名度，建立起与学生之间的联系，又为学生提供一项增值服务。这样通过名师课堂，可以创造更多体验，培养学生更实用的能力。

而且，学生的状态会动态性变化，比如开学、考试期间、学生寒暑假，需求是不一样的。

考试期间可以开展复习考试之间的交流。考研资料和心得的分享。

回家路上，可以联合亿品传媒，列车电视等动众媒体一块做活动，形成动态的广告资源。

5、 招聘校园记者和形象大使

这个校内网、占座网和其他的校园SNS网站已经开始做了。因为学生是内容的来源。但是他们有哪些职责呢：

我认为主要有两点：1 )锁定校园新闻、新鲜事和活动，发布一些校园讲座信息，强化彼此的互动，关键是产生校园之间的互动，比如人大的可能想了解一下北大最近有什么讲座，这样通过这些校园记者和形象大使就可以互通有无，提高校园SNS网站的信息内容。

2)宣传：学生都有BBS的 Id，他们发送相关信息，可信度要高一些。另外可以开展更多公益色彩的活动。

6、 打造线下网络

有线上没有线下这种线上粘性也是很弱的。网站关乎人，线上生活是一种方式，但是如果没有线下作为辅助，那么价值肯定有限。青年领袖伍杰具有很好的线下资源，可以深挖一下，广泛开展合作。

7、 打造咨询平台

应该提供更多资讯内容，比如一些班级的活动，学校的活动定期发布到校园SNS网站，招聘企业去学校的宣讲都可以发到网上。

8、 类似威客的实名制互帮系统

大学生会存在各式各样的问题，有些人又能够解决他们的问题，所以，平台的重要性在于有些人提出问题，有些人指出方法。于是平台的价值可以进一步发挥出来。

9、 社会的某种功能

大学生心理健康每年都会成为话题，所以校园SNS网站可以行使有效的社会责任，比如开创心理医疗室，邀请心理专家入驻即可。

10、圈子文化进一步加强

学生可以细分成很多群，所以，更应鼓励相关的话题和评论产生：影评，音乐评，书评，经商圈，创业圈等等。这些评论可以构成BtoB网站的内容，帮助他们出售更多产品，这时候网站本身还能够获得更多的联盟佣金。