但他的做法也是极具争议性的：

极端的不人性化。（鞭子管理）

极端的短期行为。（价格任意定）

极端的不诚信。（吹嘘夸大）

极端的轻视推广。（推广无用论）

极端的不关注招聘效果。（倡导欺骗销售）

极端的不注意形象（恶意拷贝、打击竞争对手）

极端的个人崇拜（所有成败系于老板一人）。

互联网陷于于一个怪圈是，越是形象不好的网站，越是成功的网站；越是被人骂的网站，越是访问量大的网站。很多人不看好jobcn的极端负面的做法，但他从生意上成功很多年而且会一直成功很久。

网站驱动大致有几种类型，一个是用户需求驱动型网站，如以hao123为代表，抓住了用户需求就抓住了一切；一种是技术驱动型，一个新技术的应用可以驱动网站的流行，如最新的twitter的应用；一种是资本驱动型，典型的如视频网站，什么也没有，看谁的网站有钱烧到最后；但最靠谱的当然是销售驱动型，这类网站即使什么也没有，象jobcn这样即使什么都没有，能将销售做好能够盈利，就能笑到最后，最差也能做个“土财主，管他有没有VC。

虽然一个网站是综合运营的结果。但如果你没有什么资源，即使什么都没有（没有技术创新、没有新产品开发、没有推广费用），但只要销售成功，就有可能成功一切。;